2018年5月18日，為響應(yīng)國資委和集團(tuán)公司號召，促進(jìn)核昌公司快速發(fā)展，核昌公司召開黨外知識分子建言獻(xiàn)策座談會。集團(tuán)公司黨委副書記王建國、副調(diào)研員高緒萍、干事王夢元、核昌公司領(lǐng)導(dǎo)班子、黨群工作部負(fù)責(zé)人、黨外知識分子代表參加此次座談會。

會前，核昌公司黨委書記、董事長王超宏作動員講話，王超宏書記表示此次座談會，旨在增強全體員工的主人翁意識，調(diào)動工作積極性和主動性，營造一個“人人思發(fā)展、個個謀發(fā)展”的濃厚氛圍。并對此次座談會提出兩點要求，一是獻(xiàn)策要與調(diào)研相結(jié)合，獻(xiàn)策的質(zhì)量取決于調(diào)研的深度；二是建言獻(xiàn)策要與具體落實工作相結(jié)合，建言獻(xiàn)策的根本目的是尋求更有效的方法推動各項工作又快又好發(fā)展。核昌黨委也要對員工提出的建議進(jìn)行可行性分析，把好的建議作為黨委決策的重要參考依據(jù)，保證決策的科學(xué)性、民主性。希望大家積極發(fā)言，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

會上，12位與會的黨外知識分子代表紛紛踴躍發(fā)言，表達(dá)自己的想法。其中，兩名離退休黨外知識分子代表首先表示了對近年來核昌公司的發(fā)展感到自豪，然后從產(chǎn)品的設(shè)計、質(zhì)量和人員的合作、交流等方面提出自己的建議。其余十位在職黨外知識分子代表也結(jié)合公司實際與自身工作，從產(chǎn)品的生產(chǎn)、宣傳、銷售、技術(shù)交流、企業(yè)文化、公司發(fā)展方向等方面，暢所欲言，談了想法和建議。

集團(tuán)公司黨委副書記王建國也為核昌公司的發(fā)展提出自己的建議，王書記講到，當(dāng)今時代的經(jīng)濟(jì)發(fā)展變化快，要創(chuàng)新才能發(fā)展，而真正能帶來效益變化的是引領(lǐng)型和顛覆型的創(chuàng)新，所以不能抱著當(dāng)前的傳統(tǒng)產(chǎn)品不放，要尋找新出路，創(chuàng)新產(chǎn)品。過去是多少資源做多少事，在當(dāng)今時代，我們要運用逆向思維，首先思考要做什么事，然后去整合資源達(dá)到自己的目的。

核昌公司總經(jīng)理楊昭表示，年輕人的思想較新，創(chuàng)新意識很強，公司對你們寄予厚望，希望你們平時加強自身建設(shè)，并且?guī)由磉叺娜?，公司提供給你們發(fā)揮的平臺，平臺也因為你們變大變強，大家共同努力，即為核昌公司做貢獻(xiàn)，也提升自身能力，做到個人與企業(yè)共同發(fā)展。

最后，核昌公司黨委書記、董事長王超宏對此次建言獻(xiàn)策座談會進(jìn)行總結(jié)，王超宏書記表示，此次座談會大家都能結(jié)合實際，暢所欲言，提的建議都很好，達(dá)到了預(yù)期的目的，例如提出的創(chuàng)建職工幫扶基金，工會可以考慮一下可行性，并按照規(guī)定申請實施；提出的領(lǐng)導(dǎo)訪問客戶，也可以找出管理存在的一些問題；還有按勞分配、為產(chǎn)品提供檔案等理念等都非常好，體現(xiàn)了大家對這次座談會的重視。王超宏書記借這個機(jī)會對大家提出了兩點建議：一要在學(xué)習(xí)上下功夫，作為國企員工，首先要學(xué)習(xí)十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，要做到真正學(xué)懂弄通、悟深悟透，與日常經(jīng)營工作相結(jié)合，還要學(xué)好業(yè)務(wù)知識，做好本職工作。二要求公司領(lǐng)導(dǎo)班子和黨委要針對意見和建議認(rèn)真研究、分析原因，要體現(xiàn)在今后的部署中，能解決的要盡快解決，一時無法解決的要創(chuàng)造條件，力爭早日解決，對涉及長遠(yuǎn)發(fā)展的，要深入探討，吸收合理化建議，形成長效機(jī)制。最后，王超宏書記代表核昌黨委衷心地感謝各位同志提出的寶貴建議，希望大家在今后的工作中繼續(xù)為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策，提升公司決策的科學(xué)性、民主性，推動公司快速、健康發(fā)展！